【典型引路】2025年公司青年标兵林志铭：三种“呼唤”模式背后的多面担当
“老师傅心中值得信赖的‘小林’”“技术过硬的‘林工’”“年轻员工口中的知心大哥‘志铭哥’” ——这是大亚湾核电技术部综合性能试验二级工程师林志铭的3个不同称呼，也是他在核电领域中的多面注脚。
林志铭是传承匠心的好徒弟，是扎根一线的技术担当，也是薪火相传的青年标杆。2025年，他获得公司“青年标兵”荣誉称号。
值得信赖的“小林”
2016年，林志铭来到了大亚湾核电。“刚来的时候，小林勤奋好学，愿意往现场跑又有点懵懵懂懂。如今，已经能独当一面，责任心也强。"林志铭的师傅柴伟东说。
林志铭肯学善思，逐渐成为师傅信赖的好帮手?！坝幸淮危盼易龌槌隽σ斐７治觯羧竦匾馐兜绞杷捣倍鞯囊斐？赡芏曰槌隽τ薪洗蟮挠跋?，经过大胆假设、小心分析、梳理数据，我们一起讨论确认该隐患对机组发电功率的具体影响，后续积极推动处理。”
▲林志铭和他的师傅柴伟东讨论工作
技术过硬的“林工”
凭借谨慎细致的工作态度和敢为人先的创新精神，林志铭在工作中不断成长、进步，是老师傅们心中值得信赖的“小林”，也是同事们眼中技术过硬的“林工”。
作为核电站的安全壳在线监测系统工程师，他严慎细实，守护安全屏障。日常期间，林志铭对安全壳的安全性进行连续监测，深度参与系统改造，优化计算逻辑，提高监测的准确性；根据监测数据，能够及时发现、分析判断并处理相关事件，守护第三道安全壳的完整性。
他扎根一线，以实践攻坚克难。在蒸汽发生器氦查漏工作中，针对布置在蒸汽发生器房间内错综复杂的管线，林志铭带领团队逐条梳理管线走向，根据辐射分区图提前规划管线布置和走向、功能进行颜色标识，确保一次完成管线布置，大幅减少了作业时间。此外，为确保作业质量，他组织安装人员在技能中心开展专项强化训练，通过反复演练完善安装方案，最终将设备一次安装成功率提升至100%，显著缩短了蒸汽发生器一次侧的作业时长。
▲林志铭在现场操作
他攻坚克难，推动技术创新。面对集团内首次在运核电厂实施ASG孔板优化，勇挑重担，在没有先例可循的情况下，梳理大修中各试验窗口，通过不同的窗口验证，确?？煽啃?，降低ASG泵破管流量，保证供水能力，显著提升了核安全裕度；在低压缸改造后汽轮机性能试验中，他和他的团队突破常规思维，创新性地引入建模计算方法，采用多小阀门调节方案，成功规避了试验中凝汽器背压超限和机组超功率的风险，为群厂提供了安全可靠的试验方案范本。
林志铭曾获得防人因失误技能竞赛公司二等奖、中国计量测试学会“核电计量培训＆技能竞赛”团队一等奖、“卓越绩效创标提升奖”、大修专项奖及日常生产表扬十余次。这些荣誉的背后，是他在一线长期积累与沉淀的结果。
知心的“志铭哥”
林志铭是技术骨干，也是团队的“粘合剂”。工作中，他善于团队协作，确保每个环节都细致到位，保证每个人都能充分理解并协同配合，从而推进各项工作的高效稳定进行。他注重知识共享，对新员工提出的问题，他总能耐心解答技术要点，手把手指导操作规范。
“在大修参与安全壳泄漏率系统检修工作时，仅仅通过一个打绝缘操作，志铭哥给我延伸解释了整个系统工作原理，并叮嘱我操作中的注意事项，让我受益良多。他还经常鼓励我多提问、多思考，帮助我更快地融入团队和工作环境?！奔际醪康哪昵嵩惫に锶士∷怠?/p>
▲林志铭给年轻员工讲解系统原理
被老师傅信赖的 “小林” 、被称赞的专业可靠 “林工”、受到感谢的 “志铭哥”——在大亚湾核电的9年时间里，林志铭在工作中践行工匠精神，在给新人的言传身教中传递温度，在每一次技术攻坚中诠释着背后的责任与坚守。
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